Firmen und Organisationen

Eine veränderte Perspektive regt zum Nachdenken an und eröffnet neue Lösungsräume für nachhaltige Veränderungsprozesse.

Unternehmen agieren oft nach der Devise „Never change a running system“

Unternehmerische Entscheidungen erfordern Mut und Weitsicht.

Unternehmensentscheidungen bringen bei den einzelnen Mitarbeitenden positive wie auch negative Reaktionen hervor. Dies hat Einfluss auf das Miteinander und die Interaktionen im Unternehmen.

Ein nachhaltiger Veränderungsprozess benötigt einen neuen Blickwinkel um das ganze Unternehmen und die Mitarbeitenden zu betrachten. Diese neuen Perspektiven eröffnen Entscheidungsräume für ein motivierendes Miteinander im Unternehmen.

Sind Sie dazu bereit?

Ich stehe Ihnen zur Seite um mit Ihnen nachhaltige Veränderungsprozesse zu strukturieren und zu begleiten.

Veränderungsprozesse im Blick

einsichten Prozess Stufe 1

Unternehmen analysieren

Wo steht das Unternehmen? Wie sind die Mitarbeitenden eingebunden?

einsichten Prozess Stufe 2

Horizonte
erweitern

Welche Möglichkeiten bieten sich mir als Unternehmer*in? Welche Möglichkeiten bieten sich für das Unternehmen und die Mitarbeitenden?

einsichten Prozess Stufe 3

Perspektiven entwickeln

Welche Ziele werden dadurch möglich? Wie können die Mitarbeitenden mit eingebunden werden?

einsichten Prozess Stufe 4

Zukunft
gestalten

Wie erreiche ich die Ziele nachhaltig? Welche Veränderungsprozesse sind in der Organisation notwendig?

Bausteine für Firmen und Organisationen

Meine Angebote gelten in gleichem Maße für Inhaber*innen, Führungskräfte und Mitarbeitende.

Coaching und Supervision

Als Begleitung zu anstehenden oder bereits laufende Veränderungsprozessen mit gleichzeitigem Blick auf aktuelle Arbeitsabläufe, Strukturen und dem Organisationsaufbau. Als Angebot an Mitarbeitende und Führungskräfte zur Persönlichkeitsentwicklung, als Begleitung der Veränderungsprozesse oder zur Vorbereitung auf neue Aufgaben.

Teambegleitung und -entwicklung

Durch Veränderungen im beruflichen Alltag entstehen Fragen, Problemfelder oder Konflikte die zu einer eigenen Dynamik im Miteinander führen. In der Teamarbeit werden aufkommende Themen besprochen um anstehende Herausforderungen und Veränderungen gemeinsam anzugehen und umzusetzen.

Training und Mentoring

Begleitend zu Supervision und Coaching erarbeiten wir gemeinsam, basierend auf den Bedürfnissen Ihrer Firma oder Organisation, eigenständige Schulungsmaßnahmen oder Begleitung von Mitarbeitenden in einem Mentoring.

Haben Sie meine Gedanken neugierig gemacht?​

Ich lade Sie ein, mit mir zusammen „einfach mal Ihren Blickwinkel zu ändern“ um mit einer anderen Perspektive auf eigene Fragestellungen und/oder Ihr Unternehmen zu sehen. Dies kann neue Perspektiven, mehr Wahlmöglichkeiten und Lösungsräume eröffnen. Ich bin gespannt auf Ihren Blickwinkel und freue mich über Ihre Anfrage.